Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве - дела о восстановлении на работе лиц уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей выразившимся в появлении на работе в состоянии алкогольного наркотического или иного токсического опьянения

 По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания  должны быть включены следующие обстоятельства:

 1) факт нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

 2) появление работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на работе [212];

 3) соблюдение срока наложения дисциплинарного взыскания;

 4) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске;

 5) другие обстоятельства, подтверждающие или опровергающие факт появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

 Указанные обстоятельства должны подтверждать следующие необходимые доказательства:

 копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу);

 копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);

 справка о средней заработной плате истца;

 копия объяснительной, истребованной у работника при обнаружении проступка;

 копия трудового договора;

 доказательства, подтверждающее факт нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (медицинское заключение, докладные, рапорты, письменные объяснения работника);

 доказательства, опровергающие факт нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (медицинские справки о состоянии здоровья, исключающем нахождение в состоянии опьянения, письменные объяснения работника, свидетельские показания и проч.).